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党的建设

一、党的组织建设

3年是洪都加速发展、转型之后的升级期,公司党 委深入学习贯彻党的路线、方针、政策,落实航 空工业党组的各项工作要求,紧密围 绕发展目标和科研生产经营中心任务,充分发挥政治核心作用,积极参 与重大事项决策,科学引 领改革发展方向,全力支 持董事会和经理层依法行使职权,为公司 圆满完成年度各项任务提供了有力的支持和坚强的保障。

公司党 委设置了党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会、团委、科学技 术协会等党群部门,按照党 建工作与中心工作同步开展的需要,策划开展日常活动。公司党委下设27个直属党组织,25个分党委,2个党总支,党组织 与行政机构同步设置,在职党支部154个,党小组368个,党员3600余名。

按照航 空工业党组的统一部署,结合企业实际,公司党 委创新活动载体,突出特色,落实创 先争优长效机制。以创建“党员先锋岗”、组建共产党员突击队、成立外 场临时党支部等为载体,加强党的建设,促进班组建设,有力推 进企业科研生产任务的完成,各级党 组织涌现了一批先进组织和个人。公司党 委积极开展党建工作制度体系建设,着力用 制度固化党建工作,建立完 善了由五大类两个层级60多项制度组成的体系, 推动各 项工作健康发展。坚持每 月党群工作例会制度,研究部署党建工作;结合实 际创造性地开展党建工作,进一步 规范基层党建管理,取得了良好的效果。以落实 党建责任制为着力点,夯实党建工作基础。公司制 订了党建责任制考核办法,每年对 基层党组织党建工作责任制执行情况进行考核,全面检 查了解各级党组织党的工作生活制度落实情况,加强对 党组织书记绩效考核,考核结 果作为党组织评先和书记年度嘉奖的主要依据。以推进 党组织星级管理为突破口,积极加 强星级党组织建设。按照中 央关于基层党组织建设的一系列部署和要求,公司党 委坚持突出重点、标准评价、以考促建、动态管理的工作方针,积极开 展基层党组织星级管理工作,重点抓 好了基层党组织整改提高、晋位提升活动,逐步推 行基层党组织星级管理考核,进一步 提高党建科学化水平,持续提 升基层党组织融入中心、服务大局的能力。公司党 委深入开展党建调研工作,提高了党员活动经费,建立和 实施了两级领导班子联系点制度。

结合企业发展实际,切实加强干部队伍、综合管理人才、研发人才、专业技术人才、工艺人 才和技能人才队伍建设。建立了 六大岗位发展序列,实施“长、家、匠”分设,拓宽专 业人才晋升通道。持续开 展干部竞争性选拔,加大党 群干部与行政干部的交流力度,打造复合型人才队伍;实施领导力工程,提升干部领导力水平。通过调整和培养,干部队伍的知识结构、专业结构、年龄结构不断优化,为实现 公司战略目标提供了强大的人才保证和智力支持。加强党 员的教育培训工作,围绕党 的群众路线教育活动,“三严三实”学习教育、“两学一做”学习教育,每年策 划对党务工作者和党员的专题培训,不断提 广大党员的政治理论素质。积极拓 展党员学习教育阵地。通过建 立公司网上党校、微信平台、党建工作群等方式,搭建网 上党员干部学习培训新平台。

公司党
委中心组成员赴方志敏烈士广场开展学习 2

公司基层单位“党员之家”“廉洁文化活动室”揭牌

2016年“组织人事与党建管理”专项培训

二、党风廉政建设

航空工 业洪都认真学习贯彻党中央及上级党组织的各项要求,严格落 实党风廉政建设责任制,以“严”和“实”的作风,不断探 索新的工作方式方法,深化落实“两个责任”,落实全 面从严治党要求,坚决把 纪律和规矩挺在前面,扎实推 进党风廉政建设和反腐败工作,为促进 企业改革发展提供坚强的纪律保证。

强化看齐意识,落实“两个责任”。公司党 委切实承担起全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任,增强纪律意识、责任意识,做到业 务工作和反腐倡廉建设“两手抓、两手硬”;领导班 子集体研究制定年度纪检监察工作要点和党风廉政建设任务分工,定期听 取纪检监察工作汇报;党政主 要领导对专项监督检查、纪检监 察工作方式转变等重要问题亲自过问、亲自部署,及时作出决定、批示,并通过 签订责任书和谈话提醒等方式,强化责任意识教育,层层落实责任;班子成 员通过深入联系点讲党课、强化日 常提醒教育等方式,对自己 分管工作范围内党风廉政建设工作监管负责。公司纪委聚焦主业,加强自身建设,严格落实监督责任,积极协 助党委协调党风廉政建设和反腐败工作;在27个直属 党组织全部设立了分纪委,并配备 了纪检监察干部;建立了 纪委委员工作例会和分纪委书记工作例会制度,每季度研究工作、学习交流;纪检监察部门落实“三转”要求,转变监察方式,聚焦主业,及时开 展监督检查工作。

坚持文化塑造,固守思想防线。坚持两级连动模式,自上而 下成推进廉洁文化的“一报”、“一室”、“一网”建设,打造廉洁文化阵地的“三个一”工程。通过在《洪都报》开辟廉洁专栏和开通《廉洁手机报》,在公司 和分纪委建立廉洁文化活动室,在内网 开辟阵地和发布廉洁微信构建网络平台,形成了 廉洁文化教育立体化阵地。落实全 面从严治党的要求,针对 “关键点”,通过关 键岗位人员专题教育活动,到反腐 倡廉教育基地接受警示教育,警示促廉。贯穿领导干部“这条线”,开展任前谈话,提醒示廉,定期考廉,家庭促廉,及时对 领导干部特别是新提职提级干部强化纪律意识教育提醒,公司党 政主要领导每月在干部大会上讲廉政、提要求。抓住全体党员“整个面”,通过开设廉政讲座、廉政党课,“党组织 书记讲廉政党课”活动等 重点强化了廉洁日常教育、廉洁文 化熏陶和思想固廉,形成廉洁文化建设的“点线面”统领。

规范权力运行,强化效能监察。深入贯彻“三重一大”决策制度,深化“三重一大”监督检查,积极推进“三重一大”决策后评估工作,强化决策监督;持续开 展重点领域效能监察,强化执行监督;全面推 行廉洁从业风险防控管理,建立预 警指标设置规则,丰富预警指标库,注重廉 洁风险防控成果应用,强化权力监督;结合党 的群众路线教育实践活动、三严三实、“两学一做”等活动,加强对 作风建设的监督。积极融入中心任务,通过专 项效能监察和专项监督检查,协同相 关业务领域及各分纪委,与审计、法务、宣传、企业管理、人力资源、工艺制造、生产管 理等部门形成工作联动,围绕“企业重大决策落地、产品优质交付、企业增收节支、人员执 行力和工作效率提升”等开展监察。

加强纪律审查,严格执纪问责。进一步 拓宽网络信访举报渠道,强化信 访问题线索的管理。持之以 恒落实中央八项规定精神,严防“四风”反弹。转变工作理念,积极适应“四种形态”的新要求,使纪律规矩挺起来、严起来、硬起来,用纪律管住大多数。坚持“一案两报告”,在查处 违规违纪问题的同时,发挥纪 律审查的治本功能和教育作用,深入研 究案件背后问题产生的深层次原因,努力查 找体制机制方面存在的漏洞和薄弱环节,制定措施,完善制度,堵塞漏洞。

公司党
委中心组学廉考廉

廉洁教
育基地参观学习 

清风扬
帆廉洁书画展览

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